「小規模事業者持続化補助金」のご紹介

2017.04.26 Wednesday
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    皆様、おはようございます。

     

    4月と言えば「新生活」ですね。

    入社式や入学式、引っ越しなんかでバタバタしていたのではないでしょうか。

     

    そして、もう少しすればゴールデンウィーク・・・と一息つきたいところですが、

    次は「年度更新」が待っています。

    ABE社労士事務所では、年度更新の事務代行も行っていますので

    お忙しくて手を付けられない方は是非ご検討ください!

     

     

    さて、本題に入りますが、

    「小規模事業者持続化補助金」のご紹介です!!

     

    補助金とか助成金とかよくわからないですよね…

    簡単に言うと「国からもらえるお金」のことです。

    しかし、ただもらえるわけではなく

    「その補助金の趣旨に合った事業をサポートすること」を目的に支給されますので

    その事業を計画・実施する必要があります。

     

    では、「小規模事業者持続化補助金」について、具体的に説明します。

    経営計画に基づいて実施する販路開拓等の取り組みに対し、

    50万円を上限に補助金(補助率2/3)が出ます。

     

    どんな取り組みをすればよいのか?

    ・店舗の内装工事を行い、より多くの客が利用できるような、レイアウト変更を実施。
    ・新たに出前を開始したことをPRするチラシの作成、配布を実施。
    ・商品の梱包・パッケージを刷新し、ブランド力を向上

     

    このように、広告宣伝、集客力アップ、展示会、デザイン・レイアウト変更などの

    取り組みに対し、補助金が支給されます。

    その他にも、対象となる事業はありますので

    何か始めたいと思っている方は是非一度ご相談ください。

     

    この「小規模事業者持続化補助金」が追加公募ということで今が大チャンスです!

     

    申請のタイムリミットは5月22日!

    時間は残りわずかですので、考える前に一度ご相談ください!

     

     

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    評価制度を導入して助成金をもらいませんか?

    2016.11.28 Monday
    0

      おはようございます。

      野球が好きな担当Kです。

       

      プロ野球はストーブリーグに入り、シーズン中とは違った楽しみのある

      時期になりました。僕もまだ移籍先が決まっていない選手が

      いったいどこのチームに行くのか気になっています。

      (※ストーブリーグとは、ストーブの必要な季節、つまり試合がない

      オフシーズンの事で、契約更改や移籍などの話題がある時期の事です。)

       

      毎日ネットで野球のニュースを見ているのですが、契約更改や移籍などの他にも

      選手が今年の成功や失敗の経験を踏まえて来季の目標をどうするか、

      来季に向けてどう準備するかを話している記事も見かけます。

       

      今シーズンが終わったばかりなのに、もう来シーズンの準備を始めて、

      やはりプロは大変だなと思うのと同時に、これはひとつ前のブログでも書かれている

      PDCAサイクルだな〜とも思ってしまいました。

      (※PDCAの詳しい内容はひとつ前のブログをご覧ください。)

      ちなみに僕は学生時代経営学を勉強してまして、

      その時はPDS(Plan-Do-See)サイクルと言うのも見た記憶があるのですが、

      ネットで見る限り似ていても少し違う考え方のようです。

      このブログで詳しくは書きませんが。。。

       

      仕事をするうえでこの言葉自体を知らなくても、

      普段から自然とこの考えができている従業員が多ければ

      きっと生産性もあがるはずです。

      もしこの考えを知らなさそうな従業員がいれば

      一度お話してみてはいかがでしょうか?

      そんな話をする機会どうやって作ろうかとお悩みの事業主様がいれば

      従業員を評価して、面談で本人とお話しする制度や機会を社内に設けてみてはいかがでしょうか?

       

      いままで評価制度が無かった場合、新たに評価制度を導入することで

      助成金を受給できるかもしれません。

      評価項目や助成金の支給条件など、気になる事業主様がいらっしゃいましたら、

      ぜひ一度お問い合わせください。

       

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      H28年度の助成金

      2016.06.01 Wednesday
      0
        皆様、おはようございます。

        運動会も終了し、
        落ち着ける・・・?
        小学生の夏休みが来るまでは、と思う今日この頃です。

        さてさて。
        あっという間に6月ですが、
        本年度の助成金にもぼちぼち
        取り掛かっております。

        今年は、結構 細かいところで改正があり、
        取り掛かるのが多少、手間がかかるようになっております。

        厚生労働省より、
        平成28年度 雇用関係助成金(簡易版)」も
        UPされておりますので、
        どういうケースだと可能性があるのか、
        ちょっと確認してみてくださいね。

        個別案件については、
        当方にお尋ねいただければと思います。

        個人的には、
        両立支援等助成金の介護支援取組助成金や、
        代替要員確保コース、育休復帰支援プランコースなど、
        タイミングが合えば、よいのでないかと思います。
        代替要員確保については、札幌市の助成金と併給できますよ。

        また、職場定着支援助成金は
        適用となる企業が拡大されておりますし、
        地域雇用開発助成金も受給額が前年度に比べると
        助成額がUPしております。

        教育や待遇改善の助成金も
        継続してありますので、
        助成金を活用して、
        従業員の技術UP,処遇UP,モチベーションUPに
        つながっていくお手伝いをさせていただければと思っています。

        初めてのお客様は
        初回無料相談を行っておりますので、
        お気軽に、お問い合わせくださいね。

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        平成28年度 助成金について

        2016.04.04 Monday
        0
          皆様。おはようございます。

          新年度となり、記名ラッシュが訪れている我が家です。
          中でも強敵なのが、「連結つみき」。

          我が家には、すでに200個もの連結つみきがあるというのに、
          また購入…
          そして、1個1個に名前を書かなければならない(しかもフルネーム)…
          ちょっとうんざりして後回しにしてしまっているのですが、
          そろそろ取り掛からなければと思う、今日この頃です。

          さてさて。

          新年度となり、予算も成立し。
          本年度の助成金情報も次々とUPされていますね。
          内容も、申請様式も変更となっている助成金もあるので、
          申請時には、再度ご確認くださいね。

          取り急ぎ、UPされたリールレット等をご案内申し上げます。

          キャリア形成促進助成金
          キャリア形成促進助成金(制度導入・事業主版)
          キャリアアップ助成金

          他にもまだまだあるのですが、
          活用機会が多いものを取り上げました。

          だんだんと導入すること自体が手間暇かかるようになってしまいましたが、
          従業員の待遇改善、成長支援、定着化を目的としていることに、
          違いはありません。

          今まで活用されている方は勿論、
          今後活用できるものがあるかどうか確認されたい方、
          当事務所では、予約制にて、
          初回相談90分、無料で行っております。

          表面的なお話ではなく、
          個々の事例にあった助成金のご説明・情報提供をさせていただきますので、
          まずは、お気軽にご連絡くださいね。

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          平成28年度両立支援助成金(仮)

          2016.02.17 Wednesday
          0
            皆様。おはようございます。

            子供たちの友達が、
            じわじわインフルエンザにかかり…
            次は??と思うとびくびくする今日この頃です。

            さてさて。

            厚生労働省より、
            平成28年度の両立支援等助成金(仮)
            案内がもう発表されましたね。

            いつもは年度マタギのころに、
            4月から、何か変更があるのか
            問い合わせをしていましたが、
            こちらより前に発表されるとは…
            相手方もなかなかやりますね(笑)

            両立支援の助成金なので、
            ・男性の育児休業促進
            ・介護支援
            ・非正規労働者の育児休業取得支援
            以上の項目を中心とした内容となっております。

            案なので、確定ではないのですが、
            対象となる従業員がおられるようでしたら、
            事前にご確認くださいね。

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            介護ロボット等導入支援特別事業補助金

            2016.02.16 Tuesday
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              皆様。おはようございます。

              私事ですが、本日は末娘の誕生日。
              早いもので、1歳となりました。
              手がかかる子だったので、
              1年よく頑張ったな…と自分をほめる今日この頃です。

              さてさて。

              札幌市より、
              介護ロボット等導入支援特別事業補助金について
              掲載されておりますので、
              ご案内です。

              札幌市内の対象介護保険事業所において、
              対象の介護ロボットを購入される場合、
              1事業所につき300万円を上限として
              購入費用の全額を補助金の対象とするそうです。
              (1機器あたり20万円以上のものに限る。)

              ただし、
              事前に連絡の上、導入計画を提出し、
              認められたものに限るようです。

              提出期限は
              平成2月22日(月曜日)17時15分までと、
              募集期間がかなり短くなっております。

              また、導入計画は、
              郵送では受け付けてもらえず、
              直接提出する必要があります。

              導入を検討されている方は、
              その他条件をご確認の上、
              早めにお手続きください。

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              キャリアアップ助成金 助成額UP

              2016.01.26 Tuesday
              0
                皆様。おはようございます。

                そして。
                助成金ファンの皆様、ご無沙汰しております。

                厚生労働省より、
                キャリアアップ助成金の助成額UPが
                発表されましたので、
                お知らせいたします。

                2月10日より改定予定とのことですが、
                正社員転換で言うなら、
                現行 50万円 → 改定後 60万円
                となる見通しです。

                HP情報をUPしようと思ったのですが、
                現在厚生労働省のHPがダウンしているので、
                つながらないかもしれないのですが・・・
                取り急ぎご報告申し上げます。


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                イチオシ!!

                2016.01.04 Monday
                0
                  皆様。
                  おはようございます。

                  ABE社労士事務所は、営業を開始いたしました。
                  本年も、よろしくお願い申し上げます。

                  さてさて。
                  早速ですが。

                  本年は、
                  企業内人材育成推進助成金」を推していきたいと考えております。

                  今まで、
                  有期実習型訓練等で、従業員の育成に取り組んでこられた企業様。

                  次のステップとして、
                  従業員個々の職業能力の評価や、キャリア形成の支援をすることで、
                  従業員の能力や向上心、モチベーションUPを目指してみませんか?

                  導入が少々難しい制度になりますので、
                  活用マニュアルもUPされております。

                  気になる方がいらっしゃいましたら、
                  当事務所までご連絡くださいませ。


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                  業務改善助成金

                  2015.12.04 Friday
                  0
                    皆様。おはようございます。

                    先日、
                    「一億総活躍社会の実現に向けて緊急に実施すべき対策」
                    発表されていましたね。

                    その中で、最低賃金について
                    「全国加重平均が1,000円になることを目指す。」との
                    記載がありました。

                    北海道でも最低賃金が年々上昇し、
                    1時間800円が目前に迫ってきておりますが、
                    1,000円となると・・・
                    経営戦略を練っていかないと、

                    対応が厳しくなりそうですね。

                    「中小企業・小規模事業主の生産性向上等の支援や、
                     取引条件等の改善等を図る。」とも
                    記載されているので、
                    何らかの助成金が発表される可能性もあります。

                    ただ、今現在、賃金を引き上げるのであれば、
                    業務改善助成金を活用できます。
                    業務改善助成金申請Q&A

                    事業場内で最も低い時間給を40円以上の引き上げと、
                    (時給764円の人がいれば、
                     その事業場での最低時給は804円となります。)

                    業務改善(「労働能率の増進に資する設備の導入」等)を
                    行った場合に、
                    業務改善に要した経費の1/2(30人以下の事業場は3/4)、
                    最大150万円を助成金として支給されます。


                    ほっといても、
                    年々上昇してしまう最低賃金。

                    業務改善のための設備を導入する予定のある企業様においては、
                    この助成金を活用して、
                    一足先に給与を上げてしまうのも、一つの方法かもしれません。

                    具体的な業務改善の設備例については、
                    平成27年度業務改善助成金助成事例に案内がありますので、
                    一度ご確認くださいね。

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                    特定求職者雇用開発助成金 支給額の変更について

                    2015.03.20 Friday
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                      みなさまこんにちは。
                      明日はもう春分の日ですね。
                      随分日が長くなり、なんとなく嬉しいです。

                      さて、春は助成金にも変化がある時候です。
                      特定求職者雇用開発助成金の支給要件の変更が決定しました。
                       
                      母子家庭の母は、90万円→60万円に減額となります。

                      一方で、重度障害者については、金額は据え置きですが、
                      支給期間が2年から3年に延長となります。
                      施行は、平成27年5月1日の雇入れからです。
                       
                      詳細は、ABE社労士事務所までお問い合わせ下さい。



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