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雇用継続給付のお手続きが変わります

2016.02.10 Wednesday
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    皆様。おはようございます。

    降りましたね〜
    いつもはそっと見なかったことにして出社するのですが。

    さすがに今朝は雪かきを行いました。
    まぁ、途中から子供たちにバトンたっちですけど。

    さてさて。

    雇用継続給付(育児休業給付、介護休業給付、高齢者雇用継続給付)の
    お手続き方法が変更となります。

    以前は、
    ]使協定を締結の上、事業主が提出することができる。
    ▲魯蹇璽錙璽で提出者の代理権や本人のマイナンバーを確認する。
    以上の2点が求められていました。

    労使協定は、そんなに問題ではないですが、
    マイナンバーの取扱は、少々ややこしかったですね。

    厚生労働省令が改正となり、
    H28.2.16以降、
    ]使協定が不要
    ∋業主は番号法上の個人番号関係事務実施者
    となることとなりました。

    マイナンバーの記載は必要ですが、
    通知カードの写しや、本人を証明する書類の写しを
    持ち歩かずに済むようになりました。

    また、よくお問い合わせをいただくのですが、
    ハローワークより返戻される書類には
    個人番号は記載されません。
    ご参考までに。

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