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承認力向上研修を実施しました

2018.08.31 Friday
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    JUGEMテーマ:モブログ


    皆様こんにちは。

     

    入社して5か月が経過しまして、仕事の奥深さに日々悩まされ続けているHです。

     

    8月が早くも最終日の31日となりました。
    北海道札幌市は、朝夕めっきり涼しく(寒く?)秋の気配がいたします。

     

    世間では、安室奈美恵さんのファイナルツアーのDVD・BDが
    初日売上78.9万枚とのことで、今年度の最高記録だそうですね。
    私の青春が、もう少しで本当に思い出になってしまいます。。

     

    そんなセンチメンタルな、今日この頃、皆様いかがお過ごしでしょうか。

     

    さて、弊社では社員全員が2回にわたる『承認力向上研修』を受けました。


    7月31日に『承認力向上研修』
    ・持ち味の窓ワーク
    ・グループワーク
    ・承認ロールプレイング
    など、濃厚な5時間の研修

     

    それから、職場実践(約1か月)

     

    8月28日に第2回の『フォロー研修』
    ・職場実践の結果共有
    ・承認についての振り返り
    など、約3時間の研修を受けました。

     

    研修を受けて、
    ・承認をすることで、自分も相手もうれしい気持ちになる
    ・自分では気づいていない持ち味を、相手の承認から発見することができる
    ・良いところを探す・見る習慣が身に付く
    ・事務所全体が明るくなった
    ・モチベーションが高まる
    ・関係の質が上がってきた

     

    などなど、声に出して承認するということは恥ずかしいけれども、やって良かった!という声がほとんどでした。


    このような素晴らしい研修を受けられて、一社員として感激しております。

     

    そして、弊社では今後も承認を継続していきます。

    モチベーションが高まると、自発的に行動するようになり
    関係の質が向上すると、組織が成長していきます!


    社員一丸となり、進化の一途をたどりたいと思っております。

    今後とも弊社をよろしくお願い致します。

     

     

    それでは次回のブログ更新もお楽しみに☆

     


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