マイナンバー実務セミナーのお知らせ

2015.09.29 Tuesday

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    皆様こんにちは。
    マイナンバー実務セミナーのお知らせです。

    昨今、TVや雑誌で特集されることが多くなってきた「マイナンバー」
    しかし、「具体的に何をやったらいいんだ?」と思われている方も多いはず。

    来月には「個人番号」の通知が始まります。
    この番号は今後、税や社会保険の手続きなどに欠かせないものになります。
    会社でも社員さんの個人番号を扱うことになります。

    「そもそもどんな目的があるの?」
    「会社はどんなことをする必要があるの?」
    「どうやって管理するの?」
    「漏らしたらどうなるの?罰でもあるの?」
    「何ケタ?」

    そんな疑問にお答えします!
    1回につき5名様限定と少人数制で行います。
    この機会にマイナンバーに対する不安を解消して頂ければと思っております。
    詳しくは コチラ のパンフレットをご覧ください!

    【セミナーの予約・お問い合わせは】
    ABE社労士事務所 担当:田上(タガミ)
    TEL:011−211−5550

    すっかり風も冷たくなり、山間部では雪の予報。
    冬の足音が聞こえてきましたね…。

    皆様、風邪等ひかれぬよう、お気を付け下さいませ。

    サービス残業対策・労務管理相談・就業規則の作成なら
    「ABE社労士事務所」 http://sr.akari4.com/

    助成金のことなら
    「さっぽろ助成金センター」 http://jyoseikin.akari4.com/

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    「北海道障害年金相談センター」へ http://www.sapporo-shogai.com/

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    「いい会社紹介」へ
    http://www.iikaisya.com/index.html

    厚生年金 保険料率改定

    2015.09.17 Thursday

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      またしても、ブログが放置状態になってしまいました。

      なかなか続けることは難しいですね。

      気が付けば、8月も終わり、
      社労士試験が終わり、
      夏が、終わり・・・

      9月になっておりました。
      早いものです。

      さて、9月と言えば、厚生年金の保険料率が改訂される季節です。
      北海道は、17.828%となります。
      給与計算をされている皆様、料率の変更をお忘れなきよう
      ご留意願います。

      ▼協会けんぽ北海道 平成27年9月からの保険料率
      https://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Files/shared/hokenryouritu/h27/h270901/01hokkaido-h2709.pdf

      また、定時決定の標準報酬月額も、
      9月から反映されます。
      こちらもお忘れなきよう、ご留意下さい。

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      嬉しいニュース

      2015.07.21 Tuesday

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        みなさま だんだんと暑くなってきましたが、
        お元気でしょうか?

        すっかりブログもご無沙汰になってしまいました。
        書こう、書こうと思いつつ、ネタがなくて
        先延ばしになっておりましたが、
        先日当事務所に嬉しいニュースが・・・・!

        従業員のSさんが結婚しました!
        社員一同で結婚披露宴に参加させていただき、
        一緒にお祝いをさせていただきました。
        新郎新婦がサプライズでダンスを披露したりと
        とっても素敵な式でした。

        そんな中、弊社代表 阿部も乾杯の挨拶をさせていただきました!
        自分の番が終わるまではなんだか落ち着かず
        ソワソワしていましたが、
        無事に終わると、「120点だったね!」と自画自賛。
        阿部先生らしいです。


        当事務所には、「入社したらわりとすぐに結婚する」という
        不思議な習慣(?)といいますか、ジンクス(?)といいますか・・・があります。

        なぜか私にだけそのジンクスが適用されないのが不思議ですが、
        今のところ、不満はありません。

        そんな幸せいっぱいの彼女ですが、
        今朝、早速「出席のお礼」とお菓子を全員に配っており
        さすが、気遣いと段取りの女性だなぁと関心している次第です。

        本当に、おめでとう♪

        算定基礎届の時期となりました。

        2015.06.22 Monday

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          みなさま、こんにちは。
          早いものでもう2015年の半分が終わろうとしています。

          時間が過ぎゆくのスピードが年々増していて、
          なかなか恐ろしいです。

          さて、そんな中、社会保険の算定基礎届の時期となりました。
          皆様のもとには年金事務所から大きな封筒が届いているかと思います。

          まだ中身を見ていない方、

          とりあえず、封を開けて下さい(笑)

          めんどくさいなぁ・・・と思った方、

          ABE社労士事務所までお電話下さい。

          申告時期は7月1日〜7月10日です。

          尚、今年から、登記簿情報などから確認する「会社法人等番号」の情報が記載されるそうです。

          来年10月から501人以上の被保険者がいる企業に勤める短時間労働者にも

          社会保険が適用となることから、その確認作業に入るようです。

          必ず会社法人等番号に誤りが無いか、

          ご確認の上、ご提出ください。

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          年金事務所の個人情報流出問題

          2015.06.08 Monday

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            みなさまこんにちは

            札幌は雨が降ったり、降りそうで降らなかったり

            すっきりしないお天気ですね。

            さて、先日、日本年金機構の個人情報が不正アクセスによって

            流出して大騒ぎとなりました。

            みなさまに置かれましては、被害に遭われていないことを願うばかりです。


            年金事務所の職員もきっと、大変な思いをされていることだろうとお察しします。

            HPも現在、閉鎖しているようです。


            そんな中でも諸手続きや問い合わせに対しては、

            日々親切丁寧に対応して下さっていることに感謝です。


            さて、そんな中ですが、今回の事件にあやかって(?)

            年金事務所の職員を装って詐欺の電話が頻発しているそうです。


            みなさま、不信な電話にはくれぐれもご注意下さい!

            以下、日本年金機構のHPより抜粋です。

             ’⾦情報流出事案に関して次のようなことはありません

             ⽇本年⾦機構や年⾦事務所からお客様に電話することはありません

             4霑断⾦番号の変更に関するご連絡は、後日、文書が送られてきます

             ⽇本年⾦機構からお客様にお⾦を要求することは⼀切ありません

             ⽇本年⾦機構がお客様にATMの操作をお願いすることは⼀切ありません

             Δ客様の個人情報(家族構成など)を確認することはありません

            ↑当然のように思えますが、特にご高齢の方だと、
             詐欺に引っかかってしまう可能性もゼロではありません。

            みなさま、不信な電話には充分にお気をつけ下さい。

            ▼日本年金機構専用電話相談
            http://www.nenkin.go.jp/img/0000150603doePlqwWcs.pdf

            ちなみに当然ですがABE社労士事務所では
            今回の流出事件についての問い合わせに関しては
            ご回答致しかねます(笑)。


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            事務所通信6月号発行しました。

            2015.06.01 Monday

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              気がつけば、6月になっておりました。

              祝日の多い5月。会社の休日が多く

              仕事に追われている方も多いのではないかとお察しします。

              みなさま、なんと今日から6月ですよ!

              いつの間に!?と思っている方も多いと存じます。

              私もそのひとりです。


              さて、ABE社労士事務所では

              毎月1日と15日に事務所通信を配信しております。

              6月1日号のトピックスは、

              「マイナンバー制度のスタートに備えて」



              「中小企業両立支援助成金」の制度見直し概要

              です。



              でた。

              マイナンバー制度。。。。


              当事務所でも、新制度にどう対応すべきか、

              様々な研修を受けたり、各々情報収集をしておりますが、

              イマイチ運用方法が明確になっておりません。


              しかし、適用日は平成27年10月から。

              そして待ったなしに平成28年1月には、

              社会保険に適用されます。


              ルールが固まっていないのに、ゲームがスタートしてしまう。。。

              まったく恐ろしいです。

              個人情報のやり取りについては、今後、当事務所でも

              制度に則った運用方法を決めて行く次第です。




              事務所通信の配信をご希望される方は、
              ABE社労士事務所までぜひご連絡下さい。


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              労働保険 年度更新の季節です。

              2015.05.26 Tuesday

              0

                こんにちは。

                だんだん暖かくなってきましたね。

                気がつけばもう、5月も終わろうとしております。


                ABE社労士事務所は窓が北向きにしかなく、

                また、向かいに大きな病院があるので

                ほぼほぼ太陽光がはいりません。

                夕方に若干の西日が入る程度です。

                事務所内はまだまだ寒く、ひざ掛けが必要です。


                さて、6月といえば労働保険の年度更新の季節です。

                来週あたりにはみなさまのお手元に労働局から

                大きな封筒が届くはずです。


                平成27年度から労災保険率、労務費率、第2種・第3種特別加入保険料率が改定となりました。

                年度更新の申告書を作成される際には、

                平成27年度の労災保険の概算保険料は新しい料率で、

                平成26年度の確定保険料はこれまでの料率での 申告が必要です。


                ▼厚生労働省 HP
                http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/hoken/dl/150403-01.pdf


                その他にも、注意ポイントが多々あります。

                 □ 従業員(特にパートタイマー・アルバイト)で雇用保険の加入漏れはないか?
                 □ 役員報酬は紛れ込んでいないか?
                 □ 免除対象高年齢労働者の賃金は別途計算されているか?
                 □ 賞与や通勤費等、労働保険料の対象となる賃金はすべて計上されているか?

                などです。

                尚、昨年度中に事業を廃止した、労働者を使用しなくなった、申告時に納付する保険料が無い

                といった場合でも、申告は必要です!


                申請書の記載方法は、慣れないと少し戸惑うかもしれません。

                手続きがめんどう、時間がない!という方、

                手続き代行はぜひ


                ABE社労士事務所にお任せください

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                健康保険料率の改定はされましたか?

                2015.05.19 Tuesday

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                  みなさま、こんにちは。

                  すっかり5月も下旬ですね・・・

                  さっぱりブログも放置していたわけですが、

                  翌月払いの給与計算をされている事業所様では、

                  絶賛4月分の給与計算、支給がなされている最中では無かろうかと存じます。

                  以前もお伝え致しましたが、

                  今年は、健康保険料・介護保険料の改定が、

                  3月ではなく、4月分からでした。

                  保険料率の更新はお済でしたでしょうか?

                  ご確認をお願い致します。


                  尚、2つ以上の適用事業所から報酬を得ている方(役員等に多いです。)

                  には、所轄の年金事務所から

                  「二以上事業所勤務被保険者の保険料額の変更について」

                  という通知が来ているはずです。

                  給与から控除する保険料額に誤りがないか、

                  通知書とのご確認もお願い致します。



                  社会保険のお手続きに関しては

                  4月入社の手続きがやっと終わった・・・と思いきや

                  算定基礎届、労働保険の年度更新と続きますね。


                  弊社業務も忙しい季節になってまいります。

                  まぁ、年がら年中バタバタしているわけですが・・・。


                  そんなわけでABE社労士事務所では、

                  社会保険手続き代行も行っておりますので、

                  ぜひ、お気軽にご相談下さい♪

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                  すっかり・・・

                  2015.05.11 Monday

                  0
                    みなさまこんにちは。

                    バタバタとしているうちに、

                    すっかりブログがご無沙汰になってしまっておりました・・・。

                    その間に実は、ABE社労士事務所にもう1名、

                    新人さんが入社しました!

                    現在、阿部代表を含めて、8名となりました。


                    仲間が増えることは、とても嬉しいですが、

                    その分、さらに頑張らないといけませんね。

                    今後とも、ABE社労士事務所をどうぞよろしくお願い致します。

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                    64歳からの雇用保険料

                    2015.04.06 Monday

                    0
                      みなさまこんにちは。

                      もう4月ですが、まだまだ寒いですね。

                      新年度のバタバタも、少し落ち着いたところでしょうか?


                      さて、4月と言えば、雇用保険ですが、

                      4月1日で64歳になっている雇用保険の被保険者の保険料が免除されます。

                      64歳の誕生日からではありませんよ!

                      「4月1日に64歳になっている」従業員の分が4月分保険料から免除になります。

                      給与計算時には一度、従業員の年齢チェックをするよう

                      お気を付け下さい。

                      尚、季節労働者は64歳を過ぎても保険料かかります。


                      給与計算や社会保険のお手続きについては、

                      ABE社労士事務所までぜひご相談下さい。


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